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团结一心稳大局 统一思想坚信念 ——蜜芽222.coom在线观看污召开组织架构、薪酬绩效改革动员大会 蜜芽222.coom在线观看污 3月5日
浏览:381时间:2021-03-05


      3月5日,蜜芽222.coom在线观看污组织召开了组织架构调整、薪酬绩效改革动员大会。会议在上海管理咨询分公司的倾心相助与公司领导班子大力支持下成功召开,公司领导班子、中层、主管及职工代表共计60余人参加会议,会议由人力资源部负责人张思嘉主持。公司以“国控战略指导”为思想,以完成十四五战略规划为目标,以寻求突破为发展方向调整公司组织架构、薪酬绩效改革。为公司发展迈向新的台阶,实现质的飞跃打下夯实的基础。

       财务总监、人力资源分管领导冯晓峰上台致开场词。他以简明扼要的语言指出公司当前组织架构、薪酬绩效方面存在的问题及不足,并表示本次改革的目标为建立以蜜芽222.coom在线观看污公司业务规模、性质结构相匹配的组织架构,撤销、合并业务重叠的部门,充分地做到人尽其才、人尽其用。采用内部聘用、外部引用招募高质量人才,实施末尾淘汰、待岗等机制提升员工综合业务能力,提高全员的劳动效率,提倡多劳多得、不劳不得,人员梯队合理、层次清晰,形成以公司销售收入水平、利润水平、工作性质及工作强度相匹配的薪酬绩效体系。

       人力资源部负责人张思嘉从组织管理、薪酬改革、绩效改革三个方面为切入点详细地介绍具体内容、下一步的工作计划。梳理了职能部门、业务部门、支持部门的主要职责,根据部门职责合理设置人员编制、搭建职级、薪酬、绩效体系,形成有效的竞争机制,为员工提供一个实现自身价值、展示自我的广阔舞台。

       最后,总经理、党总支书记刘升喜以“统一思想 坚定信念 确保公司组织架构调整工作顺利实施”为主题做会议的总结性发言。

       第一、这次公司组织架构调整是我们全面贯彻集团及国控“十四五”发展规划、落实公司短期目标的重大举措。公司组织结构调整实际上是紧紧地围绕总部“四梁八柱,百强万亿”科学推进国药控股一三五发展规划,坚定不移地沿着高质量发展道路实施集团化管理。国控今后五年的发展方向和发展目标提出了以聚焦主业、价值提升、科技赋能、创新驱动的高质量发展。根据国控战略目标,公司要改变公司发展方式、调整优化公司的组织结构、经营结构、产品结构和队伍结构。打造公司核心竞争力,提高市场竞争力,实现公司短期目标发展为重点。

       第二、这次公司组织结构调整是我们主动适应市场竞争要求,增加公司资源整合能力的重要举措。就是要最大限度地发挥公司的资源一体化整合优势与管理协同优势,实现整体资源的高效运转,以确立并不断开拓市场的竞争优势。

       第三、这次公司组织结构调整是完善经营布局,规范管控模式的重要举措。公司要通过这次组织调整明确公司的管控模式思路,即公司对风险环节严格管控,对其他环节采取效率优先、采取相对放权的管控方式充分发挥子公司的能力和积极性。

       雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。2021年是公司加快发展的一年,是公司发展战略转型的一年,是结构调整的关键期;也是任务最繁重、问题最复杂、矛盾最突出的攻坚期。征途慢慢,惟有奋斗,我们要团结一心,统一思想,为“十四五”开局起步凝心聚力,履职尽责,以优异的成绩迎接中国共产党建党一百周年!



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